Inklusionsberatung: Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber

Was sind die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber*innen? - Kurz und Knapp

Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber möchten Menschen mit Behinderung einstellen. Doch Sie vermuten hohe bürokratische Hürden. Ihr Wunsch: Eine Inklusionsberatung, die alle wichtigen Aspekte rund um das Thema Inklusion im Arbeitsmarkt abdeckt. Genau diesen Bedarf bedienen die Einheitlichen Ansprechstellen, die über das neue Teilhabestärkungsgesetz geschaffen wurden. 

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamts, erklärt im Video, wie die neuen Ansprechstellen arbeiten und wie sie Arbeitgeber*innen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung unterstützen können.

Für alle, die es genauer wissen wollen: Welche Idee steckt hinter den EAA? Wie finden Arbeitgeber*innen ihre Ansprechstelle? Was genau leisten die Ansprechstellen für Arbeitgeber*innen? Und wie wird ihre Arbeit finanziert? Diese und weitere Fragen beantwortet der Experte Christoph Beyer im Podcast.

Seit Anfang 2022 gibt es die EAA. Wie werden Sie bislang angenommen? Zeigt ihre Arbeit bereits Wirkung? Ist das Angebot bereits bekannt genug unter Arbeitgeber*innen? Hat sich das Modell in der Praxis bewährt, dass die EAA als Wegweiser und Türöffner fungieren für Arbeitgeber*innen, die Unterstützung für die Einstellung von Mitarbeitenden mit Behinderung suchen? Experte Christoph Beyer zieht eine erste Bilanz nach knapp zwei Jahren.