Inklusion auf dem Arbeitsmarkt hat zwei Perspektiven - die des Arbeitgebers und die des/der Arbeitnehmer*in mit Behinderung. Doch eins ist klar: Inklusion am Arbeitsplatz lohnt sich für alle. Wir geben beiden Seiten Tipps, wie sie gelingen kann.
Inklusion auf dem Arbeitsmarkt bedeutet, dass alle Menschen – unabhängig von Behinderung – die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten einzubringen und beruflich erfolgreich zu sein. Es geht um mehr als nur Barrierefreiheit: Es geht um das Menschenrecht auf Teilhabe und darum, dass niemand aufgrund einer Beeinträchtigung benachteiligt wird. Gleichzeitig ist Inklusion auch eine Antwort auf aktuelle Herausforderungen wie den Fachkräftemangel. Unternehmen, die inklusiv denken und handeln, erschließen neue Potenziale und profitieren von vielfältigen Perspektiven.
Inklusion bei der Arbeit ist eine Chance für alle: Hat ein*e Bewerber*in für eine offene Stelle eine Behinderung oder erwirbt eine Arbeitskraft im Laufe des Berufslebens eine Behinderung, stellen sich für Unternehmen, die noch nicht viel Erfahrung mit Inklusion haben, oftmals Fragen. Menschen mit Behinderung stehen auf dem Arbeitsmarkt wiederum ebenfalls häufig vor Herausforderungen. Auf inklusion.de finden beide Seiten Antworten zu den häufigsten Fragen, Tipps zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten und gute Beispiele aus der Praxis. Denn ein inklusiver Arbeitsmarkt stärkt nicht nur die Teilhabe, sondern auch die Innovationskraft und soziale Verantwortung von Unternehmen.
Auf unserer barrierefreien Lernplattform stellen wir verschiedene kostenfreie Kurse zur Verfügung. Auch das Thema Arbeit findet dort einen Platz: Im Selbstlernkurs „Wegweiser zur Arbeit“ erfahren Sie, wie Sie sich als Mensch mit einer Behinderung bei der Jobsuche sicher und gut informiert fühlen. In fünf Modulen werden Themen wie Rechte, Beratungsangebote oder auch Kostenträger behandelt. Es gibt verschiedene Übungen sowie Videoelemente. Für die Teilnahme brauchen Sie dabei keine Vorkenntnisse und können die Inhalte jederzeit unterbrechen und zu einem anderen Zeitpunkt weiter lernen.
Übersicht aller Studien und Befragungen der Aktion Mensch zu den Lebensrealitäten von Menschen mit Beeinträchtigung.
Für viele Menschen mit Behinderung ist die Suche nach einem (neuen) Job schwieriger als für Menschen ohne Behinderung. Hilfe bieten die Pat*innen der „Jobbrücke InklusionPLUS“ in Berlin.
Frauen mit Behinderung erleben auf dem Arbeitsmarkt mehrfache Benachteiligung. Unsere Studie zeigt, welche Hürden sie überwinden müssen. Mehr Infos hier.