Betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderung

Durch personenzentrierte Unterstützungsmaßnahmen erhalten Menschen mit kognitiven Einschränkungen Zugang zu sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen.

Aus der Erfassung der Wünsche, Fähigkeiten und Erfahrungen der Klient*innen wird ein persönliches Profil erstellt, das als Grundlage für die Vermittlung dient. Klient*innen können in Hospitationen erste Erfahrungen in potenziellen Arbeitsfeldern sammeln. Bei Erfolg können diese in begleitete Praktika übergehen.

Barrierefreie Hilfsmittel

Jobcoaches bieten individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung und bei der Anpassung der Arbeitsplätze an die Bedürfnisse der Klient*innen. Sie erstellen Einarbeitungspläne, kümmern sich um barrierefreie Hilfsmittel und geben regelmäßig Feedback. Auch bei der Beantragung von Fördermitteln gibt es Hilfe. Die Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis wird durch eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitgeber*innen begünstigt.