Verstetigung in Rostock
Stadt finanziert hauptamtliche Stellen weiter
Kommune Inklusiv Rostock ist im Anschluss an die Aktion Mensch-Förderung direkt weitergegangen: Die Stadtverwaltung gibt seit Anfang 2024 Geld für insgesamt eineinhalb hauptamtliche Koordinationsstellen. Genehmigt wurde die Finanzierung Ende 2023 für weitere Jahre. Der bisherige Träger, der Caritasverband Erzbistum Hamburg, Region Rostock, setzt die Initiative unter dem Namen Kommune Inklusiv weiterhin um. Gemeinsam mit der Stadtverwaltung erweitert die Caritas das Rostocker Netzwerk für Inklusion, führt Projekte weiter und entwickelt mit Netzwerkpartner*innen neue Maßnahmen.
Drei Mitarbeiter*innen als Ansprechpartner*innen im Inklusionsbüro
Seit Januar 2024 arbeiten der bisherige Koordinator Erik Ortlieb und die Projektmitarbeiterin Judith Stolle nahtlos weiter. Im März 2024 kam die Kollegin Jacqueline Köhler dazu. Die drei Inklusions-Expert*innen teilen sich die eineinhalb Stellen.
Auch der Anlaufpunkt für Inklusions-Anliegen ist gleich geblieben: Das Kommune Inklusiv-Team arbeitet weiterhin vom Inklusions-Büro in Rostock Mitte aus. Bereits während der Modellinitiative nutzten Kommune Inklusiv-Netzwerkpartner*innen, weitere Inklusions-Akteur*innen und Bürger*innen den barrierefreien Raum zum Austausch, für Besprechungen und Veranstaltungen oder kamen mit Fragen, Anliegen und Ideen vorbei.
Diesen Begegnungsort baut das Kommune Inklusiv-Team weiter aus. Unter anderem bietet das Team seit dem Frühjahr 2025 ein Erzähl-Café an . „Im Stadtteil Rostock Mitte gibt es bisher kein Stadtteil- oder Begegnungszentrum“, sagt Kommune Inklusiv-Koordinator Erik Ortlieb. „Deshalb wollen wir einen Ort schaffen, an dem wir mit den Menschen ins Gespräch kommen. Und an dem sie miteinander ins Gespräch kommen.“ Das Kommune Inklusiv-Team will auf diese Weise mehr über die Wünsche, Ideen und Bedürfnisse der Menschen erfahren und Impulse für die Inklusions-Arbeit bekommen. „Außerdem wollen wir den Leuten zeigen: Inklusion und Teilhabe beginnen damit, dass wir miteinander sprechen. Dann ist schon viel erreicht.“
Geld vom Senator für Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule
Das Geld für die Kommune Inklusiv-Stellen kommt aus dem Haushalt des Senators für Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule, Steffen Bockhahn. Der Senator war Schirmherr der Modellinitiative. Im Amt für Soziales und Teilhabe, das zum Senatsbereich gehört, wurden Personalkosten umgewandelt. Mit diesem Geld wird Kommune Inklusiv weiter gefördert.
Die Caritas als Trägerin von Kommune Inklusiv muss nun der Stadtverwaltung jährlich einen Rechenschaftsbericht vorlegen. Außerdem muss sie einen Antrag stellen für das Geld. Die Stadt prüft dann, ob sie die Kosten für die Kommune Inklusiv-Stellen nach den Förderbedingungen anerkennt. Die Zuständigen haben signalisiert, dass das Inklusionsvorhaben in den kommenden Jahren weitergehen soll.
Der Weg zur Verstetigung: Kontakte in die Verwaltung fortlaufend gepflegt
Schon während der Zeit der Modellinitiative pflegte das Kommune Inklusiv-Team fortlaufend Kontakte in die Verwaltung. Unter anderem unterstützte die Leitung des Amtes für Soziales und Teilhabe die Modellinitiative und warb auf Veranstaltungen dafür. Amtsleiterin Anika Leese sieht in Kommune Inklusiv einen großen Mehrwert für die Stadt: Die Initiative habe es geschafft, Ansprechpartnerin für alle zu sein.
Im Herbst 2022 wählte Rostock eine neue Oberbürgermeisterin. Das damalige Kommune Inklusiv-Koordinationsteam bat Eva-Maria Kröger direkt um ein Gespräch, redete auf Veranstaltungen mit ihr, holte sie als Gast in ihren Inklusions-Podcast . Auf diese Weise war die Modellinitiative bei der Oberbürgermeisterin präsent. Als es 2023 darum ging, wie es mit Kommune Inklusiv weitergeht, unterstützte sie das Vorhaben, Geld aus dem Haushalt dafür zur Verfügung zu stellen. Sozialsenator Bockhahn und der Caritas-Regionalleiter in Rostock Andreas Meindl führten daraufhin Gespräche und einigten sich auf die Finanzierung.
Voraussetzung für alle Projekte: Partizipation
Für das Kommune Inklusiv-Team ist Partizipation der Zielgruppen Voraussetzung für alle laufenden und künftigen Projekte.
Ein Weg zu mehr Partizipation ist unter anderem der Runde Tisch Inklusion, den Kommune Inklusiv Rostock gründet: mit Vertreter*innen von Verbänden, Vereinen und Organisationen aus verschiedenen Lebensbereichen und mit Menschen aus unterschiedlichen Zielgruppen. Der Runde Tisch soll eng mit dem Kommune Inklusiv-Team zusammenarbeiten, Ansprechpartner für neue Projekt-Ideen sein und die Idee von Kommune Inklusiv noch weiter in die Stadtgesellschaft tragen.
Zusammenarbeit mit der Verwaltung in verschiedenen Bereichen
Das Kommune Inklusiv-Team arbeitet für Projekte und in Arbeitskreisen oft mit dem Amt für Soziales und Teilhabe zusammen. Das Team gründete beispielsweise einen Arbeitskreis zum Thema „Erster Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung “, in den sich unter anderem Vertreter*innen des Amts für Soziales und Teilhabe, des Integrationsfachdienstes, der Sozialplanung, der Agentur für Arbeit, der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber*innen sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung einbringen. Ziel ist es, Alternativen zur Arbeit in Werkstätten aufzuzeigen und dafür die Menschen enger zu vernetzen, die sich für das Thema engagieren.
Auch mit dem Sportamt, dem Kulturamt und mit dem Fachbereich Ehrenamt, der zum Senatsbereich der Oberbürgermeisterin gehört, arbeitet Kommune Inklusiv Rostock gut zusammen.
Kommune Inklusiv-Team als Vernetzer*innen für Inklusion
Während der Modellinitiative haben die Kommune Inklusiv-Koordinator*innen sich zu Berater*innen und Vernetzer*innen für Inklusion entwickelt, schwerpunktmäßig in den Bereichen Tourismus, Freizeit und Sport. So beraten sie beispielsweise das Tourismus-Unternehmen AIDA zu Barrierefreiheit.
Inklusive Basketball-Teams für Stadt und Landkreis
Gemeinsam mit den zuständigen Ämtern bei der Stadt hat Kommune Inklusiv den Basketballverein Rostock Seawolves unterstützt, die deutschlandweit erste inklusive Basketballmannschaft zu gründen . Unter dem Namen Rostock WeWolves spielen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam Basketball.
Mittlerweile gibt es ein zweites inklusives Basketballteam im Landkreis Rostock, unterstützt von Kommune Inklusiv. Und das Beispiel soll weitere Kreise ziehen: Ziel ist, dass auch andere Städte und Kreise in Mecklenburg-Vorpommern Basketballteams für Menschen mit und ohne Behinderung gründen.
Auch im Bereich Kultur ist Kommune Inklusiv Rostock aktiv: Das Team ist Teil des Arbeitskreises für Kultur und Inklusion , gegründet vom Circus Fantasia , einem inklusiven Kulturprojekt.
Stellung beziehen durch Handeln für mehr Vielfalt
Das Team von Kommune Inklusiv sieht seine Rolle weiterhin darin, Ideen von vielen verschiedenen Akteur*innen, Vereinen und sozialen Trägern aus Rostock aufzugreifen, mit umzusetzen und zu unterstützen. Sie wollen Inklusions-Projekte begleiten und beraten, unter anderem bei der Förderung.
„Zurzeit werden immer mehr Stimmen laut, die behaupten, dass Vielfalt die Gesellschaft nicht weiterbringe“, sagt Erik Ortlieb. „Dem müssen wir widersprechen. Unter anderem, indem wir durch unser Tun Stellung beziehen und zeigen: Vielfalt und Miteinander – ob beim Basketballspielen, beim Segeln, auf Sportfesten, bei Nachbarschaftstreffs, Jugendcamps und Kulturveranstaltungen – machen Spaß, helfen gegen Einsamkeit und tragen dazu bei, dass Menschen einander besser verstehen und füreinander einstehen.“
Erfolgs-Faktoren in Rostock
Verwaltung an Bord geholt
Flexibel reagiert und Maßnahmen angepasst
Expert*innen-Wissen eingebracht
Vernetzungs-Arbeit geleistet
Das sagt das Kommune Inklusiv-Team aus Rostock
„Unsere Idee war: Wir geben den Rahmen vor, wir bringen Partner*innen zusammen und stellen deren Zusammenarbeit möglichst schnell auf eigene Füße. So dass wir uns, auch wenn das abgedroschen klingt, selbst überflüssig machen. Wir wollen auch weiterhin Partner*innen ins Boot holen, die bereit sind, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen, unterstützt von Kommune Inklusiv. Mittlerweile wissen Netzwerkpartner*innen und die Verwaltung: Wer ein Projekt mit uns startet, muss die Gelingens-Bedingungen für Inklusion erfüllen. Ohne Partizipation von Menschen aus den Zielgruppen machen wir es beispielsweise nicht mehr. Dass die Stadt die Koordinations-Stellen für Kommune Inklusiv erst einmal weiter finanziert, ist ein großer Erfolg. Zu diesem Erfolg beigetragen hat bestimmt auch, dass wir immer wieder sichtbar gemacht haben: Inklusion ist ein Thema für uns alle und kann Spaß machen.“
Erik Ortlieb, Koordinator Kommune Inklusiv Rostock bei der Caritas Region Rostock
Anja Schulz, ehemalige Koordinatorin
„Ohne Kommune Inklusiv wären wir in Rostock noch lange nicht da, wo wir jetzt sind. Das Verständnis von Inklusion in der Verwaltung hat sich verändert, das Thema ist viel präsenter. Wenn wir im Amt nun eine Veranstaltung oder ein Projekt planen, haben wir direkt das Kommune Inklusiv-Team vorm geistigen Auge und überlegen: ,Was würden uns die Kolleg*innen raten, was sollten wir beachten?’ Mit dem Kommune Inklusiv-Team tauschen wir uns eng aus. Für Projekte können wir als Verwaltung unsere Kontakte und Netzwerke einbringen, können Menschen aus Politik, Verwaltung und Verbänden zusammenbringen. Unsere Partner*innen von Kommune Inklusiv haben die Ressourcen, die Projekte dann wirklich umzusetzen. Was Kommune Inklusiv außerdem geschafft hat: Ansprechpartner zu sein für alle. Jeder Mensch, der denkt: ,Ich habe eine Idee für ein Projekt für mehr Teilhabe, ich will etwas verändern’, kann sich an das Team wenden, kann offen sprechen und bekommt Informationen und Unterstützung. Ohne dass Zuständigkeiten geprüft werden, ohne dass geschaut wird, was in den Gesetzen steht. Das ist aus meiner Sicht ein riesiger Mehrwert für die Stadt."
Anika Leese, Leiterin des Amts für Soziales und Teilhabe Rostock
„Wir haben von Anfang an gesagt: Kommune Inklusiv ist kein klassisches Projekt im Sinne von: nach drei Jahren oder fünf Jahren ist Ende. Sondern wir wollen mit Kommune Inklusiv die Gesellschaft verändern. Ich finde es toll, dass durch Kommune Inklusiv Kontakte und Netzwerke geknüpft wurden, die weiterhin Bestand haben. Das ist sehr wichtig für die Nachhaltigkeit der Initiative. Dass es mit Kommune Inklusiv Rostock weitergeht, ist auch ein großes Zeichen dafür, dass wir keine Ellenbogen-Gesellschaft hier in Rostock wollen. Wir wollen das Bewusstsein in der Gesellschaft dauerhaft positiv beeinflussen.“
Andreas Meindl, Leiter Caritas Region Rostock
„Meiner Meinung nach hätte die Verwaltung es sich gar nicht leisten können, Kommune Inklusiv nicht weiter zu fördern. Kommune Inklusiv sollte eine feste Institution werden. Weil das Team Träger und Organisationen zusammenbringt, die sich sonst eher voneinander abgrenzen. Die Kommune Inklusiv-Koordinator*innen sind als Ansprechpartner*innen immer da. Auch als Türöffner, wenn es nötig ist, wenn jemand beispielsweise Zugang zu den Zuständigen bei der Verwaltung oder anderen Leistungserbringern braucht. Das habe ich selbst erlebt, und das ist wunderbar. Jede*r, der oder die anfängt mit der Inklusions-Arbeit oder Fragen hat, kann sich an das Team wenden. Es ist so einfach geworden, und das finde ich richtig gut.“
Axel Becker, Projektleiter Übergangsmanagement, Neue Ohne Barrieren gGmbH
„Durch das Projekt Inklusives Jugendcamp haben wir alle und haben auch die Kinder und Jugendlichen unter sich gut zusammengefunden, wir sind eine tolle Gruppe geworden. Wir haben jedoch auch festgestellt, dass noch ein langer Weg zu einer inklusiven Gesellschaft vor uns liegt. Dabei spiegeln die Kinder und Jugendlichen sehr gut Themen und Probleme wider, die auf diesem Weg eng begleitet werden müssen. Beispielsweise gegenseitige Rücksichtnahme und Respekt in Bezug auf die Persönlichkeit und auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Menschen. Dafür finde ich Initiativen wie Kommune Inklusiv sehr wichtig: Sie ermöglichen es, außerhalb des bisherigen Rahmens zu denken und wirklich inklusiv zu arbeiten.“
Juliane Kaiser, Projektleiterin Inklusives Jugendcamp, Caritas Region Rostock