Verstetigung in Rostock
Stadt finanziert hauptamtliche Stellen weiter
Kommune Inklusiv Rostock ist im Anschluss an die Aktion Mensch-Förderung direkt weitergegangen: Die Stadtverwaltung gibt seit Anfang 2024 Geld für insgesamt eineinhalb hauptamtliche Koordinationsstellen. Der bisherige Träger, der Caritasverband Erzbistum Hamburg, Region Rostock, setzt die Initiative unter dem Namen Kommune Inklusiv weiterhin um. Gemeinsam mit der Stadtverwaltung baut die Caritas das Rostocker Netzwerk für Inklusion aus, führt Projekte weiter und entwickelt mit Netzwerkpartner*innen neue Maßnahmen.
Drei Mitarbeiter*innen als Ansprechpartner*innen im Inklusionsbüro
Drei Inklusions-Expert*innen teilen sich die eineinhalb Stellen: Seit Januar 2024 arbeiten der bisherige Koordinator Erik Ortlieb und die Projektmitarbeiterin Judith Stolle nahtlos weiter. Bei der dritten Stelle hat es zwischendurch einen Wechsel gegeben: Caritas-Mitarbeiterin Charlott Wedig ist seit März 2026 im Inklusions-Team.
Der Anlaufpunkt für Inklusions-Anliegen ist gleich geblieben: Das Kommune Inklusiv-Team arbeitet weiterhin vom Inklusions-Büro in Rostock Mitte aus. Bereits während der Modellinitiative nutzten Kommune Inklusiv-Netzwerkpartner*innen, weitere Inklusions-Akteur*innen und Bürger*innen den barrierefreien Raum zum Austausch, für Besprechungen und Veranstaltungen oder kamen mit Fragen, Anliegen und Ideen vorbei.
Inklusions-Büro als Ort für Begegnungen
Diesen Begegnungsort baut das Kommune Inklusiv-Team weiter aus. Unter anderem bietet das Team seit dem Frühjahr 2025 alle zwei Wochen ein Erzähl-Café an .
Außerdem trifft sich in den Räumen unter dem Motto „Gemeinsam gestrickt“ eine Handarbeitsgruppe. „Dabei sind viele Frauen und ein Mann, mit und ohne Einwanderungsgeschichte“, sagt Kommune Inklusiv-Koordinator Erik Ortlieb. „Einige nutzen die Gelegenheit, mit den anderen Teilnehmenden Deutsch zu sprechen und zu üben.“
Im Stadtteil Rostock Mitte gibt es bisher kein Stadtteil- oder Begegnungszentrum. „Deshalb wollen wir einen Ort schaffen, an dem wir mit den Menschen ins Gespräch kommen. Und an dem auch sie miteinander ins Gespräch kommen“, sagt Ortlieb. Das Kommune Inklusiv-Team erfährt auf diese Weise mehr über die Wünsche, Ideen und Bedürfnisse der Menschen und bekommt Impulse für die Inklusions-Arbeit. „Außerdem wollen wir den Leuten zeigen: Inklusion und Teilhabe beginnen damit, dass wir miteinander sprechen. Dann ist schon viel erreicht.“
Zurzeit werden immer mehr Stimmen laut, die behaupten, dass Vielfalt die Gesellschaft nicht weiterbringe. „Dem müssen wir widersprechen“, sagt Ortlieb. „Unter anderem, indem wir durch unser Tun Stellung beziehen und zeigen: Vielfalt und Miteinander machen Spaß, helfen gegen Einsamkeit und tragen dazu bei, dass Menschen einander besser verstehen und füreinander einstehen.“
Geld vom Senator für Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule
Das Geld für die Kommune Inklusiv-Stellen kommt aus dem Haushalt des Senators für Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule, Steffen Bockhahn. Der Senator war Schirmherr der Modellinitiative. Im Amt für Soziales und Teilhabe, das zum Senatsbereich gehört, wurden Personalkosten umgewandelt. Mit diesem Geld wird Kommune Inklusiv weiter gefördert.
Die Caritas als Trägerin von Kommune Inklusiv muss nun der Stadtverwaltung jährlich einen Rechenschaftsbericht vorlegen. Außerdem muss sie einen Antrag stellen für das Geld. Die Stadt prüft dann, ob sie die Kosten für die Kommune Inklusiv-Stellen nach den Förderbedingungen anerkennt. Die Zuständigen haben signalisiert, dass das Inklusions-Vorhaben in den kommenden Jahren weitergehen soll.
Der Weg zur Verstetigung: Kontakte fortlaufend gepflegt
Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Kommune Inklusiv-Team als Vernetzer*innen
Während der Modellinitiative haben die Kommune Inklusiv-Koordinator*innen sich zu Berater*innen und Vernetzer*innen für Inklusion entwickelt, vor allem für Tourismus, Freizeit und Sport. Partizipation der Zielgruppen ist für sie Voraussetzung für alle Projekte. Kommune Inklusiv Rostock beriet beispielsweise gemeinsam mit einem Expert*innen-Rat aus Menschen mit Behinderung das Tourismus-Unternehmen AIDA zu Barrierefreiheit.
Das Team hat außerdem einen Teilhabe-Check gestartet: Die Teilhabe-Checker*innen überprüfen ehrenamtlich, wie zugänglich Orte und Veranstaltungen sind und ob alle Menschen teilnehmen können. Interessierte können sich über die Kommune Inklusiv-Webseite als Teilhabe-Checker*in bewerben, Organisationen, Veranstalter oder Unternehmen können einen Teilhabe-Check beauftragen.
Kunst für alle in Rostock: Drinnen. Draußen. Egal.
Das Kommune Inklusiv-Team ist Teil des Arbeitskreises für Kultur und Inklusion , gegründet vom Circus Fantasia, einem inklusiven Kulturprojekt. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können alle Menschen an Kunst und Kultur teilnehmen - als Künstler*innen und als Besucher*innen? Der Arbeitskreis ist offen für alle Organisationen, Institutionen und Einzelpersonen mit und ohne Behinderung.
Ein Ergebnis der bisherigen Arbeit: Im Rostocker Inklusions-Büro treffen sich unter dem Motto „Drinnen. Draußen. Egal.“ Künstler*innen mit und ohne Behinderung zum Stammtisch. Sie arbeiten an gemeinsamen sowie an eigenen Projekten und planen Ausstellungen.
Inklusive Basketball-Teams für Stadt und Landkreis
Gemeinsam mit den zuständigen Ämtern bei der Stadt hat Kommune Inklusiv den Basketballverein Rostock Seawolves unterstützt, die deutschlandweit erste inklusive Basketballmannschaft zu gründen . Unter dem Namen Rostock WeWolves spielen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam Basketball.
Mittlerweile gibt es ein zweites inklusives Basketballteam im Landkreis Rostock, unterstützt von Kommune Inklusiv. Und das Beispiel soll weitere Kreise ziehen: Ziel ist, dass auch andere Städte und Kreise in Mecklenburg-Vorpommern Basketballteams für Menschen mit und ohne Behinderung gründen.
Wassersport und Strandkörbe für alle
Weitere Sport- und Freizeit-Projekte, die Kommune Inklusiv mit Netzwerk-Partner*innen gestartet hat, finden auf dem und am Wasser statt: Das Amt für Soziales und Teilhabe hat dem Rostocker Regatta Verein ein Inklusions-Segelboot finanziert. Gemeinsam mit weiteren Partner*innen hat Kommune Inklusiv barrierefreie Strandkörbe aufgestellt. Und zusammen mit dem Landesanglerverband MV will das Inklusions-Team barrierefreies Angeln in Rostock ermöglichen.
Gemeinsam gärtnern, zusammen feiern
Mit der Deutschen Alzheimergesellschaft und anderen Partner*innen hat Kommune Inklusiv Rostock den Aktivgarten eröffnet : Immer mittwochs treffen sich Menschen mit beginnender Demenz in einem Kleingarten zum Buddeln, Natur genießen und Reden.
Gemeinsam gefeiert wird ebenfalls: Zusammen mit den Betreibern des beliebten Tanz- und Nachtclubs Helgas Tanzpalast organisieren Kommune Inklusiv und die Caritas seit November 2025 die „Partys für Alle “ - mit barrierefreiem Zugang, niedrigen Preisen und mit leiserer Musik sowie weniger Lichteffekten zu bestimmten Zeiten.
Eigene Projekte anstoßen, Projekte anderer begleiten
Die Rostocker Inklusions-Expert*innen engagieren sich auf zwei Arten: Sie planen eigene Projekte und setzen sie als Hauptverantwortliche um. Und sie beraten und begleiten andere Akteur*innen, Vereine und soziale Träger bei deren Projekten: Sie kommen hinzu als Moderator*innen, Ratgeber*innen oder Kontaktvermittler*innen.
Das Netzwerk für Inklusion ist dadurch immer in Bewegung. Zum Kern gehören das Koordinations-Team, die Caritas und die Stadtverwaltung. Für neue Projekte kommen Netzwerk-Partner*innen dazu. Manche verlassen das Netzwerk nach Ende eines Projekts. Andere bleiben, weil ihr Projekt erfolgreich verstetigt wurde oder weil sie neue Ideen umsetzen.
Stellung beziehen durch Handeln für mehr Vielfalt
Diese Art der Netzwerk-Arbeit will das Kommune Inklusiv-Team fortsetzen. „Wir wollen die Ideen von Menschen aus Rostock aufgreifen, mit umsetzen und unterstützen“, sagt Koordinator Erik Ortlieb. „Und auf diese Weise tatsächlich etwas für die Menschen vor Ort tun. Dann sehen andere: Ach, guck mal, so einfach kann das gehen.“
Erfolgs-Faktoren in Rostock
Verwaltung an Bord geholt
Flexibel reagiert und Maßnahmen angepasst
Expert*innen-Wissen eingebracht
Vernetzungs-Arbeit geleistet
Das sagt das Kommune Inklusiv-Team aus Rostock
„Unsere Idee war: Wir geben den Rahmen vor, wir bringen Partner*innen zusammen und stellen deren Zusammenarbeit möglichst schnell auf eigene Füße. So dass wir uns, auch wenn das abgedroschen klingt, selbst überflüssig machen. Wir wollen auch weiterhin Partner*innen ins Boot holen, die bereit sind, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen, unterstützt von Kommune Inklusiv. Mittlerweile wissen Netzwerkpartner*innen und die Verwaltung: Wer ein Projekt mit uns startet, muss die Gelingens-Bedingungen für Inklusion erfüllen. Ohne Partizipation von Menschen aus den Zielgruppen machen wir es beispielsweise nicht mehr. Dass die Stadt die Koordinations-Stellen für Kommune Inklusiv erst einmal weiter finanziert, ist ein großer Erfolg. Zu diesem Erfolg beigetragen hat bestimmt auch, dass wir immer wieder sichtbar gemacht haben: Inklusion ist ein Thema für uns alle und kann Spaß machen.“
Erik Ortlieb, Koordinator Kommune Inklusiv Rostock bei der Caritas Region Rostock
Anja Schulz, ehemalige Koordinatorin
„Ohne Kommune Inklusiv wären wir in Rostock noch lange nicht da, wo wir jetzt sind. Das Verständnis von Inklusion in der Verwaltung hat sich verändert, das Thema ist viel präsenter. Wenn wir im Amt nun eine Veranstaltung oder ein Projekt planen, haben wir direkt das Kommune Inklusiv-Team vorm geistigen Auge und überlegen: ,Was würden uns die Kolleg*innen raten, was sollten wir beachten?’ Mit dem Kommune Inklusiv-Team tauschen wir uns eng aus. Für Projekte können wir als Verwaltung unsere Kontakte und Netzwerke einbringen, können Menschen aus Politik, Verwaltung und Verbänden zusammenbringen. Unsere Partner*innen von Kommune Inklusiv haben die Ressourcen, die Projekte dann wirklich umzusetzen. Was Kommune Inklusiv außerdem geschafft hat: Ansprechpartner zu sein für alle. Jeder Mensch, der denkt: ,Ich habe eine Idee für ein Projekt für mehr Teilhabe, ich will etwas verändern’, kann sich an das Team wenden, kann offen sprechen und bekommt Informationen und Unterstützung. Ohne dass Zuständigkeiten geprüft werden, ohne dass geschaut wird, was in den Gesetzen steht. Das ist aus meiner Sicht ein riesiger Mehrwert für die Stadt."
Anika Leese, Leiterin des Amts für Soziales und Teilhabe Rostock
„Wir haben von Anfang an gesagt: Kommune Inklusiv ist kein klassisches Projekt im Sinne von: nach drei Jahren oder fünf Jahren ist Ende. Sondern wir wollen mit Kommune Inklusiv die Gesellschaft verändern. Ich finde es toll, dass durch Kommune Inklusiv Kontakte und Netzwerke geknüpft wurden, die weiterhin Bestand haben. Das ist sehr wichtig für die Nachhaltigkeit der Initiative. Dass es mit Kommune Inklusiv Rostock weitergeht, ist auch ein großes Zeichen dafür, dass wir keine Ellenbogen-Gesellschaft hier in Rostock wollen. Wir wollen das Bewusstsein in der Gesellschaft dauerhaft positiv beeinflussen.“
Andreas Meindl, Leiter Caritas Region Rostock
„Meiner Meinung nach hätte die Verwaltung es sich gar nicht leisten können, Kommune Inklusiv nicht weiter zu fördern. Kommune Inklusiv sollte eine feste Institution werden. Weil das Team Träger und Organisationen zusammenbringt, die sich sonst eher voneinander abgrenzen. Die Kommune Inklusiv-Koordinator*innen sind als Ansprechpartner*innen immer da. Auch als Türöffner, wenn es nötig ist, wenn jemand beispielsweise Zugang zu den Zuständigen bei der Verwaltung oder anderen Leistungserbringern braucht. Das habe ich selbst erlebt, und das ist wunderbar. Jede*r, der oder die anfängt mit der Inklusions-Arbeit oder Fragen hat, kann sich an das Team wenden. Es ist so einfach geworden, und das finde ich richtig gut.“
Axel Becker, Projektleiter Übergangsmanagement, Neue Ohne Barrieren gGmbH
„Durch das Projekt Inklusives Jugendcamp haben wir alle und haben auch die Kinder und Jugendlichen unter sich gut zusammengefunden, wir sind eine tolle Gruppe geworden. Wir haben jedoch auch festgestellt, dass noch ein langer Weg zu einer inklusiven Gesellschaft vor uns liegt. Dabei spiegeln die Kinder und Jugendlichen sehr gut Themen und Probleme wider, die auf diesem Weg eng begleitet werden müssen. Beispielsweise gegenseitige Rücksichtnahme und Respekt in Bezug auf die Persönlichkeit und auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Menschen. Dafür finde ich Initiativen wie Kommune Inklusiv sehr wichtig: Sie ermöglichen es, außerhalb des bisherigen Rahmens zu denken und wirklich inklusiv zu arbeiten.“
Juliane Kaiser, Projektleiterin Inklusives Jugendcamp, Caritas Region Rostock