Förderprogramm Betriebliche Inklusion

• Strukturen zur betrieblichen Inklusion sollen eine Ergänzung zu bestehenden Regelangeboten, zum Beispiel von Integrationsfachdiensten, darstellen. Sie

  • veranlassen Beschäftigungsverhältnisse und Praktika.
  • beraten bei Bewerbung und begleiten beim Start in einen Betrieb oder auf dem Weg der Weiterbildung.
  • bauen nachhaltige lokale Netzwerke auf, knüpfen Kontakte und arbeiten mit Unternehmen, Integrationsfachdienst, Arbeitsagenturen, Werkstätten, Industrie- und Handelskammern zusammen.

Wie viel gibt es:

Aufbau neuer ambulanter Angebote:

• bis zu 90% der förderfähigen Kosten
• Fortbildungskosten in Höhe von 2.000 Euro pro Jahr

= maximal 300.000 Euro

Ausbau vorhandener ambulanter Angebote:

• bis zu 90% der förderfähigen Kosten
• Fortbildungskosten in Höhe von 2.000 Euro pro Jahr

= maximal 150.000 Euro

Laufzeit:
Aufbau neuer ambulante Angebote: Laufzeit bis 5 Jahre
Ausbau vorhandener ambulante Angebote: Laufzeit bis 3 Jahre

Finanzierungsmittel:

• Eigenmittel von mindestens 10% der förderfähigen Kosten:
  • Bare Mittel
  • Spenden
  •  Individuelle Zuschüsse für Personalkosten
• Öffentliche Mittel

Anforderungen an die Anschubförderung:

• Personalkosten: Beim Aufbau oder Ausbau eines Dienstes ist eine Leitungskraft mit mindestens 50 Prozent einer Vollzeitstelle vorzusehen.
• Vor dem letzten Förderjahr müssen Sie erklären, dass das geförderte Vorhaben für mindestens drei Jahre nach der Förderzeit weiterlaufen wird, damit das letzte Förderjahr gefördert wird.
• Erklären Sie, dass das Vorhaben nicht weitergeführt wird, endet die Förderung mit Ablauf des vorletzten Förderjahres.
• Wird das Vorhaben nach Ablauf der Förderung entgegen der Erklärung nicht weitergeführt, sind Sie zur Rückzahlung von 20 Prozent des ausgezahlten Zuschusses verpflichtet.
• Ausbau von bestehenden Strukturen:
  • Der bestehenden Dienst wird ohne Fördermittel der Aktion Mensch betrieben.
  • Das neuen Angebot unterscheidet sich von dem bestehenden Angebot/ Dienst hinsichtlich Zielgruppe und/ oder Konzept.

Förderfähige Kosten:

• Personalkosten
• Fortbildungskosten

Jetzt Antrag stellen

• Strukturen zur betrieblichen Inklusion sollen eine Ergänzung zu bestehenden Regelangeboten, zum Beispiel von Integrationsfachdiensten, darstellen. Sie

  • veranlassen Beschäftigungsverhältnisse und Praktika.
  • beraten bei Bewerbung und begleiten beim Start in einen Betrieb oder auf dem Weg der Weiterbildung.
  • bauen nachhaltige lokale Netzwerke auf, knüpfen Kontakte und arbeiten mit Unternehmen, Integrationsfachdienst, Arbeitsagenturen, Werkstätten, Industrie- und Handelskammern zusammen.

Wie viel gibt es:

Aufbau neuer ambulanter Angebote:

• bis zu 90% der förderfähigen Kosten
• Fortbildungskosten in Höhe von 2.000 Euro pro Jahr

= maximal 300.000 Euro

Ausbau vorhandener ambulanter Angebote:

• bis zu 90% der förderfähigen Kosten
• Fortbildungskosten in Höhe von 2.000 Euro pro Jahr

= maximal 150.000 Euro

Laufzeit:
Aufbau neuer ambulante Angebote: Laufzeit bis 5 Jahre
Ausbau vorhandener ambulante Angebote: Laufzeit bis 3 Jahre

Finanzierungsmittel:

• Eigenmittel von mindestens 10% der förderfähigen Kosten:
  • Bare Mittel
  • Spenden
  •  Individuelle Zuschüsse für Personalkosten
• Öffentliche Mittel

Anforderungen an die Anschubförderung:

• Personalkosten: Beim Aufbau oder Ausbau eines Dienstes ist eine Leitungskraft mit mindestens 50 Prozent einer Vollzeitstelle vorzusehen.
• Vor dem letzten Förderjahr müssen Sie erklären, dass das geförderte Vorhaben für mindestens drei Jahre nach der Förderzeit weiterlaufen wird, damit das letzte Förderjahr gefördert wird.
• Erklären Sie, dass das Vorhaben nicht weitergeführt wird, endet die Förderung mit Ablauf des vorletzten Förderjahres.
• Wird das Vorhaben nach Ablauf der Förderung entgegen der Erklärung nicht weitergeführt, sind Sie zur Rückzahlung von 20 Prozent des ausgezahlten Zuschusses verpflichtet.
• Ausbau von bestehenden Strukturen:
  • Der bestehende Dienst wird ohne Fördermittel der Aktion Mensch betrieben.
  • Das neue Angebote unterscheidet sich von dem bestehenden Angebot/ Dienst hinsichtlich Zielgruppen und/ oder Konzept.

Förderfähige Kosten:

• Personalkosten
• Fortbildungskosten

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• Strukturen zur betrieblichen Inklusion, die ausschließlich auf die Schaffung von Beschäftigungsplätzen in Werkstätten ausgerichtet sind (auch ausgelagerte Arbeitsplätze von Werkstätten für Menschen mit Behinderung)
• Strukturen zur betrieblichen Inklusion, die keine eigene Organisationseinheit mit eigenem Personal und abgrenzbarem Geschäftsbetrieb sind
• Honorarkosten für Vorstände und Geschäftsführer
• Personalkosten für Vorstände und Geschäftsführer, deren Arbeit mehr als 5 Stunden pro Woche umfasst