Förderprogramm Arbeitsplätze in Inklusionsunternehmen

• Vorlauf- und Planungsaktivitäten für neue Inklusionsunternehmen und Zuverdienstbetriebe im Zuge einer Neugründung (Aufbau) oder einer Erweiterung (Ausbau)
• Projekte zur Sicherung und Stabilisierung von bestehenden Inklusionsunternehmen und Zuverdienstbetrieben

Wie viel gibt es:

• bis zu 90% der Personal-/ Honorar-/ Sachkosten = maximal 20.000 Euro

Laufzeit:
Laufzeit bis 1 Jahr

Finanzierungsmittel:

• Eigenmittel von mind. 10% der förderfähigen Kosten:
  • Bare Mittel
  • Spenden
  • Individuelle Zuschüsse für Personalkosten
• Öffentliche Mittel

Förderfähige Kosten:

• Personalkosten
• Honorarkosten
• Sachkosten

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Was die Aktion Mensch fördert:

• Fortbildungen und Qualifizierung von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung
• Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Vertriebswege 
• Digitalisierung von Arbeitsprozessen, Entwicklung barrierefreier Online-Shops und App-Anwendungen

Wie viel gibt es:

• bis zu 90% der förderfähigen Kosten
  = maximal 150.000 Euro

Laufzeit: 

Laufzeit bis 3 Jahre

Finanzierungsmittel:

• Eigenmittel von mindestens 10% der förderfähigen Kosten:
• Bare Mittel
• Spenden
• Individuelle Zuschüsse für Personalkosten
• Öffentliche Mittel

Förderfähige Kosten:

• Personalkosten
• Honorarkosten 
• Sachkosten
• Investitionen (projektbezogen bis max. 40% der Gesamtkosten)

Hier können Sie die Leitlinien “Strukturentwicklung für Inklusionsunternehmen und Zuverdienstbetriebe” herunterladen.

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• Personal-, Honorar- und Sachkosten für den Auf- oder Ausbau von Inklusionsunternehmen und Zuverdienstbetrieben in den ersten Geschäftsjahren.

Wie viel gibt es:

• bis zu 90% der förderfähigen Kosten = maximal 300.000 Euro

Laufzeit:
Laufzeit bis 5 Jahre

Finanzierungsmittel:

• Eigenmittel von mindestens 10% der förderfähigen Kosten:
  • Bare Mittel
  • Spenden
  •  Individuelle Zuschüsse für Personalkosten
• Öffentliche Mittel

Anforderungen an die Anschubförderung:

• Personalkosten: Es ist eine Leitungskraft mit mindestens 50 Prozent einer Vollzeitstelle vorzusehen.
• Zuverdienstbetriebe:
  • Vor dem letzten Förderjahr müssen Sie erklären, dass das geförderte Vorhaben für mindestens drei Jahre nach der Förderzeit weiterlaufen wird, damit das letzte Förderjahr gefördert wird.
  • Erklären Sie, dass das Vorhaben nicht weitergeführt wird, endet die Förderung mit Ablauf des vorletzten Förderjahres.
  • Wird das Vorhaben nach Ablauf der Förderung entgegen der Erklärung nicht weitergeführt, sind Sie zur Rückzahlung von 20 Prozent des ausgezahlten Zuschusses verpflichtet.

Förderfähige Kosten:

• Personalkosten
• Honorarkosten
• Sachkosten

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• Investitionen im Zusammenhang mit Neugründungen oder Erweiterungen (Auf- oder Ausbau) von Inklusionsunternehmen und Zuverdienstbetrieben

Wie viel gibt es:

• maximal 40% der förderfähigen Kosten = maximal 250.000 Euro
• bei umfassender Barrierefreiheit maximal 50% der förderfähigen Kosten = maximal 300.000 Euro

Finanzierungsmittel:

• Eigenmittel von mindestens 20% der förderfähigen Kosten:
  • Bare Mittel
  • Spenden
  • Darlehen
• Öffentliche Mittel

Anforderungen an die Investionsförderung:

• Barrierefreiheit bei vorhandenen Immobilien, wenn bis zu 40% der förderfähigen Kosten bezuschusst werden. Das heißt; wesentliche öffentlich zugängliche Bereiche des Inklusionsunternehmens oder Zuverdienstbetriebs sind nach DIN 18040-1 barrierefrei zugänglich und nutzbar (mindestens Zugangsbereich und Büro- und Arbeitsflächen sowie WC).
• Barrierefreiheit bei neuen oder grundsanierten Immobilien, wenn bis zu 40% der förderfähigen Kosten bezuschusst werden. Das heißt, sämtliche öffentlich zugängliche Bereiche des Inklusionsunternehmens oder Zuverdienstbetriebs sind nach DIN 18040-1 zugänglich und nutzbar.
• Umfassende Barrierefreiheit, wenn bis zu 50% der förderfähigen Kosten bezuschusst werden. Das heißt, sämtliche öffentlich und nicht öffentlich zugängliche Bereiche des Inklusionsunternehmens oder Zuverdienstbetriebs sind nach DIN 18040-1 barrierefrei zugänglich und nutzbar.

Förderfähige Kosten:

• Kauf, Bau, Umbau und Ausstattung von Immobilien (Eigentum oder Mietobjekt)
• Nutzfahrzeuge

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Diese Vorhaben oder Aktivitäten werden von der Aktion Mensch nicht gefördert:

• Vorhaben ohne eindeutige Abgrenzung zur regulären/ bisherigen Arbeit
• Inklusionsabteilungen, die keine eigene Organisationseinheit mit eigenem Personal und abgrenzbarem Geschäftsbetrieb sind
• Zuverdienstbetriebe, die keine eigene Organisationseinheit mit eigenem Personal und abgrenzbarem Geschäftsbetrieb sind
• Tagesstrukturierende Angebote ohne Arbeitsweltbezug (siehe hierfür Förderprogramm Tages- und Tagesförderstätten)
• Zuverdienstbetriebe, die ausschließlich langzeitarbeitslose Menschen beschäftigen sollen (Leistungsbereich SGB II)
• Anschubförderung: Vorhaben zum Auf- oder Ausbau von Inklusionsunternehmen oder Zuverdienstbetrieben, die vor Bewilligung des Förderantrags beginnen
• Eine zweite Förderung einer Immobilie ist nicht möglich. Ausnahmen siehe "Hinweise zur Mehrfachförderung"
• Mehrere Bauvorhaben in einem Gebäude beziehungsweise auf einem Gelände, die auf mehrere Anträge verteilt sind. Ausnahmen siehe „Abgrenzung von Projekten und Vorhaben“