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Inklusion bei der Arbeit

Inklusion auf dem Arbeits­markt hat zwei Perspektiven - die des Arbeit­gebers und die des/der Arbeit­nehmer*in mit Behinderung. Doch eins ist klar: Inklusion am Arbeits­platz lohnt sich für alle. Wir geben beiden Seiten Tipps, wie sie gelingen kann.

2 Minuten Lesedauer
Aktion Mensch Inklusive Arbeitsplätze im Internethandel steinehelden.de in Kaiserslautern - 04.09.2017

Arbeit und Inklusion – gemeinsam Chancen schaffen

Inklusion auf dem Arbeits­markt bedeutet, dass alle Menschen – unabhängig von Be­hinderung – die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähig­keiten einzubringen und beruflich erfolgreich zu sein. Es geht um mehr als nur Barriere­freiheit: Es geht um das Menschen­recht auf Teilhabe und darum, dass niemand aufgrund einer Beein­trächtigung benachteiligt wird. Gleichzeitig ist Inklusion auch eine Antwort auf aktuelle Heraus­forderungen wie den Fachkräfte­mangel. Unternehmen, die inklusiv denken und handeln, erschließen neue Potenziale und profitieren von vielfältigen Perspek­tiven.

Inklusion bei der Arbeit ist eine Chance für alle: Hat ein*e Bewerber*in für eine offene Stelle eine Behinderung oder erwirbt eine Arbeits­kraft im Laufe des Berufs­lebens eine Behinderung, stellen sich für Unter­nehmen, die noch nicht viel Erfahrung mit Inklusion haben, oftmals Fragen. Menschen mit Behinderung stehen auf dem Arbeits­markt wiederum ebenfalls häufig vor Heraus­forderungen. Auf inklusion.de finden beide Seiten Antworten zu den häufigsten Fragen, Tipps zu Beratungs- und Unterstützungs­angeboten und gute Beispiele aus der Praxis. Denn ein inklusiver Arbeits­markt stärkt nicht nur die Teilhabe, sondern auch die Innovations­kraft und soziale Verantwortung von Unternehmen.

Tipp: Kostenloser E-Learning-Kurs zum Thema Arbeit

Auf unserer barriere­freien Lern­plattform stellen wir verschiedene kostenfreie Kurse zur Verfügung. Auch das Thema Arbeit findet dort einen Platz: Im Selbst­lern­kurs „Wegweiser zur Arbeit“ erfahren Sie, wie Sie sich als Mensch mit einer Behinderung bei der Job­suche sicher und gut informiert fühlen. In fünf Modulen werden Themen wie Rechte, Beratungsangebote oder auch Kosten­träger behandelt. Es gibt verschiedene Übungen sowie Videoelemente. Für die Teilnahme brauchen Sie dabei keine Vor­kenntnisse und können die Inhalte jederzeit unter­brechen und zu einem anderen Zeitpunkt weiter lernen.

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