Nach wie vor ist es für viele Menschen mit Behinderung schwierig einen Job zu finden. Erfolglose Bewerbungen führen häufig zu Frustration. Doch welche Wege gib es für Menschen mit Behinderung, neben den üblichen Stellenbörsen, um einen Job zu finden? Und worauf sollten sie im Bewerbungsprozess achten? Wir stellen dir einige Möglichkeiten vor.
Einige Jobbörsen haben sich auf Menschen mit Behinderung spezialisiert. Der Vorteil dieser Stellenbörsen ist, dass Arbeitgeber*innen, die dort ihre freien Stellen ausschreiben, sich bereits aktiv mit den Themen Inklusion und Barrierefreiheit auseinandergesetzt haben. Viele von ihnen suchen gezielt nach Mitarbeiter*innen mit Behinderung.
Im Folgenden stellen wir dir einige inklusive Stellenbörsen vor, auf denen du nach einem passenden Job suchen kannst:
Viele Menschen mit Behinderung, die sich auf eine Stelle bewerben, fragen sich, ob sie ihre Behinderung in der Bewerbung oder zu einem späteren Zeitpunkt innerhalb des Bewerbungsprozesses angeben sollten. Die Entscheidung hängt auch davon ab, ob eine Behinderung sichtbar ist oder nicht und inwiefern sich die bewerbende Person mit der Auskunft wohlfühlt.
Auf dem Familienratgeber der Aktion Mensch findest du eine ausführliche Entscheidungshilfe und wertvolle Tipps zum Thema Bewerben mit Behinderung. Hilfreiche Infos zur Bewerbung gibt es auch auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit.
Für Arbeitgeber*innen gibt es gute Gründe, Menschen mit Behinderung einzustellen. In unserer Broschüre „10 Gründe Menschen mit Behinderung zu beschäftigen“ haben wir praktische Tipps und gute Beispiele zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zusammengestellt. Das kann auch als Argumentationshilfe für Menschen mit Behinderung interessant sein, wenn sie auf Jobsuche sind.
Was ist Arbeitsassistenz und wie kann man sie beantragen. Tipps und Infos zur Arbeitsassistenz für Menschen mit Behinderung.
Inklusionsunternehmen in Deutschland beschäftigen besonders viele Menschen mit Behinderung. Wir erklären dir, was genau Inklusionsunternehmen sind, wer dort arbeiten kann und wie man dort einen Job finden kann.
Für viele Menschen mit Behinderung ist die Suche nach einem (neuen) Job schwieriger als für Menschen ohne Behinderung. Hilfe bieten die Pat*innen der „Jobbrücke InklusionPLUS“ in Berlin.