Wer inklusiver wird, öffnet seine Organisation, sein Unternehmen, seinen Verein oder seinen Ort für die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe aller Menschen. So können auch neue Vereinsmitglieder, Ehrenamtliche und Fachkräfte gewonnen werden. Lerne verschiedene Methoden kennen, um deine inklusive Zukunft zu gestalten.
Wer Inklusion in seiner Organisation, seinem Verein oder seiner Dorfgemeinschaft vorantreiben will, muss an verschiedenen Stellschrauben drehen. Es gibt nicht die perfekte Lösung, wie vorzugehen ist. Fang einfach an. Egal, ob mit einem Projekt, einer Aktion, einem Workshop oder Wettbewerb, mit dem Abbau von Barrieren, einer Info-Veranstaltung oder Lesung.
Besonders wichtig ist es, offen für neue Perspektiven zu sein. Denn auf dem Weg hin zu einer inklusiven Organisation wirst du viel dazu lernen. Unterwegs wird auch hin und wieder etwas schief gehen. Lass dich davon nicht abbringen. Das ist normal, wenn man neue Wege geht.
Du willst Inklusion fest in deiner Organisation verankern? Das ist eine gute Entscheidung, denn damit setzt du Menschenrechte um und stärkst unsere Demokratie. Erfahre mehr, wo und wie du einsteigen kannst und was dabei zu beachten ist.
Schau dir die unterschiedlichen Möglichkeiten an, in die inklusive Zukunft zu starten, wie zum Beispiel mit mehr Barrierefreiheit, dem Aufbau eines Inklusions-Teams oder Schulungen.
Modellkommunen in ganz Deutschland haben sich auf den Weg hin zu einer inklusiven Gemeinschaft gemacht. Die Erfahrungen, Erkenntnisse und Tipps aus diesem Prozess hat die Aktion Mensch im Praxishandbuch Inklusion festgehalten. Das Praxishandbuch lässt sich auch leicht von Organisationen, Vereinen, Initiativen oder Unternehmen anwenden.
Im Praxishandbuch erfährst du zum Beispiel, wie du für mehr Partizipation sorgst, deine Projekte wirksam planst oder gute Kommunikation etablieren kannst.
Der Index für Inklusion ist eine Art Werkzeug, um inklusiver zu werden. Schulen, Kitas, Vereine und inklusive Netzwerke wenden die Methode des Index für Inklusion an. Der Index lässt sich für unterschiedliche Organisation anpassen und anwenden.
Mit dem Index kannst du planvoll in die inklusive Zukunft starten. Lerne außerdem für den nachhaltigen Erfolg die drei Arbeits-Dimensionen Kultur, Struktur und Praxis kennen.