Jobsuche mit Behinderung: Nikolais Rizidis berät Menschen mit psychischer Erkrankung

Nikolaos Rizidis sitzt mit seiner Freundin Sarah am Küchentisch und schenkt Tee ein. Blindenführhund Orlando liegt zu seinen Füßen. Die drei genießen eine kurze Pause. Neuerdings können sie das wieder. Aber die vergangenen Jahre waren hart: Seit seinem Studienabschluss in Sozial- und Rehapädagogik war Nikolaos fast jeden Tag mit Jobsuche beschäftigt und hat dabei viele Rückschläge verkraften müssen.

„Ich bin immer wieder zu Vorstellungsgesprächen eingeladen worden. Und viele haben gesagt, dass sie es ganz toll finden, was ich erreicht habe. Nur eingestellt haben sie mich nicht. Ganz schön frustrierend war das.“ Tatsächlich hat Nikolaos seine Schulkarriere auf der Hauptschule begonnen und auf dem Gymnasium beendet. Dort und auch für das Studium hat er etwas länger gebraucht als der Durchschnitt. Das lag daran, dass er im Laufe seiner Jugend erblindet ist und sich erst einmal neu orientieren musste. Barrierefreie Dateien und Wege sind noch nicht überall selbstverständlich. Und auch der Umgang mit dem Blindenstock und mit Blindenführhund Orlando musste erst einmal gelernt werden.

2019 ging es dann los mit dem Bewerbungs-Marathon. Dass er eine Behinderung hat, hat er in den Anschreiben immer erwähnt, sagt Nikolaos: „Ich wollte von Anfang an ehrlich sein mit meinem vielleicht zukünftigen Arbeitgebern. Zu den Gesprächen bin ich dann erst mal mit dem Blindenstock gegangen. Und habe dann erzählt, dass ich normalerweise mit Orlando unterwegs bin.“

Für Blindenführhunde gelten andere Regeln als für andere Hunde: Sie dürfen immer und überall dabei sein. Trotzdem hatte Nikolaos den Eindruck, dass für manche Arbeitgeber an diesem Punkt Schluss war. „In der Ablehnung hieß es dann entweder, ich sei überqualifiziert oder ich hätte noch nicht genug Berufserfahrung.“ Nikolaos war frustriert.

Die beiden Vorstellungsgespräche, die zu seinen Jobs führten, fanden kurz hintereinander statt. 2020 machte Nikolaos die schöne Erfahrung, dass solche Gespräche auch auf Augenhöhe und mit echtem Interesse geführt werden können. „Mein Chef bei der EUTB sitzt selbst im Rollstuhl. Der hat mir ganz normale Fragen gestellt. Um die Behinderung ging es kaum.“ 

Er macht wunderbare Kaffee-Kreationen, bringt Essen und Trinken an die Tische und führt kurze Gespräche mit den Stammgästen. In beiden Jobs genießt er die wertschätzende Haltung seiner Vorgesetzten und Kolleg*innen. Und gibt genau diese Haltung weiter an die Klient*innen und Gäste. Seine Erfahrungen während der anderthalb Jahre Jobsuche teilt er gerne, zusammen mit seinem wichtigsten Ratschlag: „Das Allerwichtigste ist, niemals aufzugeben. Sich wirklich nicht entmutigen zu lassen und immer dranzubleiben. Denn nur, wenn man dranbleibt, kann man auch etwas erreichen.“