Förderprogramme im Lebensbereich Arbeit

Ein fester Arbeitsplatz bietet Sicherheit, Bestätigung und das Gefühl, ein aktiver und wichtiger Teil der Gesellschaft zu sein. Menschen mit Behinderung scheitern allerdings häufig an den Anforderungen der klassischen Arbeitswelt. Sie können dadurch nur selten ihr volles Potenzial zeigen und haben schlechtere Chancen auf einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz.

Unser Ziel ist ein Arbeitsmarkt, auf dem Menschen mit und ohne Behinderung gleichberechtigt arbeiten. Dafür wünschen wir uns neue, innovative Konzepte, die auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung zugeschnitten sind und sie dabei unterstützen, ins Arbeitsleben zu finden.

Qualifizierung

Für viele Menschen ist die Frage nach dem beruflichen Weg ein wichtiger Meilenstein im Leben. Wo und wie möchte ich in Zukunft arbeiten? Welcher Beruf passt am besten zu meiner Lebenssituation und zu meinen Stärken? Eine qualifizierte Ausbildung ist die beste Grundlage für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. 

Vermittlung und Begleitung

Manchmal braucht es einfach ein bisschen Rückenwind, damit Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Dafür ist ein guter Brückenschlag zwischen Arbeitnehmer*innen mit Behinderung und potenziellen Arbeitgebern entscheidend. Bedarfsorientierte Einstiegsmöglichkeiten wie Praktika oder Probebeschäftigungen und eine enge Begleitung beim Berufseinstieg sind wichtige Faktoren, um den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erfolgreich zu gestalten. Im Mittelpunkt muss dabei stets das Wunsch- und Wahlrecht der Arbeitssuchenden stehen. 
 
Eine zentrale Rolle spielt ein guter Kontakt zu den Unternehmen vor Ort. Für viele Arbeitgebende ist eine inklusive Ausrichtung Neuland, weshalb die Einstellung von Menschen mit Behinderung immer mit einer guten Beratung von Unternehmen einhergeht. Wir stellen Ihnen Konzepte vor, von denen beide Seiten – Menschen mit Behinderung aber auch Arbeitgebende – profitieren.

Netzwerk-Aktivitäten

Gemeinnützige Organisationen, die lokale Akteure zum Thema Arbeit zusammenbringen, können Brückenbauer für Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt sein. Ein ständiger Wissensaustausch zwischen Jobcentern, Arbeitsagenturen, Inklusionsämtern, Vermittlungs- und Beratungsstellen und gewerblichen Unternehmen stärkt den inklusiven Arbeitsmarkt in einer Region. Der beste Ausgangspunkt für innovative Projekte mit Signalkraft.

Sie möchten einen Menschen mit Behinderung einstellen? Hier finden Sie hilfreiche Antworten auf Ihre Fragen und Informationen dazu, welche Möglichkeiten Sie als Arbeitgeber nutzen können.