Grundlagen wirkungsorientierter Projektarbeit
Wie gelingt es, Projekte so zu planen und umzusetzen, dass ihre Wirkung sichtbar, nachvollziehbar und steuerbar wird – unabhängig davon, ob du Projekte entwickelst, koordinierst oder Fördermittel einwirbst? Die Online-Schulung vermittelt die zentralen Konzepte und Schritte eines systematischen Umgangs mit Wirkung und Wirkungszielen und orientiert sich dabei am klassischen Projektsteuerungskreislauf.
Das erwartet dich
Fragen rund um Wirkung und klar formulierte Wirkungsziele gewinnen im sozialen Sektor zunehmend an Bedeutung – zugleich werden Begriffe und Erwartungen häufig unterschiedlich verstanden. Doch was genau meinen wir, wenn wir von Wirkung sprechen? Welche Ziele stehen tatsächlich im Mittelpunkt? Welche Begriffe helfen dabei, Veränderungen präzise zu beschreiben? Und wie lassen sich gewünschte Entwicklungen so planen, nachvollziehen und gemeinsam gestalten, dass sie für alle Beteiligten anschlussfähig bleiben?
Im Mittelpunkt der Schulung stehen die Grundlagen des Wirkungsmanagements: Wir nähern uns gemeinsam den zentralen Begrifflichkeiten an und entwickeln Schritt für Schritt das Prinzip einer funktionierenden Wirkungslogik. Dazu gehören die Formulierung von Wirkungszielen sowie erste Ansätze zur Überprüfung und Bewertung.
Die Fortbildung basiert auf den Inhalten des Praxishandbuchs Inklusion und überführt diese in praxisnahe Übungen.
Überblick
Datum
17./18./19.11.2026
jeweils 9 – 13 Uhr
Ort
onlinePlätze
22
Teilnahmegebühr
kostenfrei
Das weißt, kannst und kennst du schon
Für die Teilnahme gibt es keine formalen Voraussetzungen. Hilfreich ist es, wenn du
- ein eigenes Projekt planst, entwickelst, koordinierst oder mit Fördermitteln umsetzt, oder
- auf der Suche nach Methoden bist, um deinen Planungs- oder Umsetzungsprozess systematisch aufzusetzen, zu strukturieren und verschiedene Akteure einzubinden.
Das kannst du nach der Veranstaltung
- Du kennst die wesentlichen Begriffe des Wirkungsmanagements und kannst diese einordnen.
- Du hast dein eigenes Projekt bzw. deinen Arbeitskontext unter dem Blickwinkel von Wirkung und Zielerreichung reflektiert.
- Du kannst Projekte so aufsetzen, dass eine wirkungsbezogene Steuerung von Beginn an möglich ist.
- Du kennst überzeugende Argumente für den Einsatz von Wirkung und Wirkungszielen in der Projektarbeit und kannst diese im eigenen Arbeitskontext nutzen.
Zusätzlicher Mehrwert für dich
- Vernetzung und Austausch mit anderen Akteur*innen, die im Sozialraum gestaltend tätig sind – verbunden mit praktischen Anregungen aus vielfältigen Arbeitsfeldern.
- Umfangreiche Literaturhinweise und Materialien zur Vertiefung sowie praxistaugliche Arbeitshilfen für die Umsetzung vor Ort.
- Eine abwechslungsreich gestaltete digitale Fortbildung mit Handreichungen zum Weiterarbeiten und Teilen.
Referent
Thomas Kruse
Thomas Kruse ist Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Trainer und Berater für inklusive Veränderungsprozesse. Sein Fokus liegt unter anderem auf dialogorientierter Organisationsentwicklung mit Kommunen und gemeinnützigen Trägern. Er arbeitet bei der matrix GmbH & Co. KG und hat er die Modellinitiative „Kommune Inklusiv“ begleitet.
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