Ehrenamtliche für unser Freiwilligenmanagement

Kommunalpolitiker*innen sind immer häufiger Anfeindungen ausgesetzt. Für unseren Einsatz gegen Hass und Gewalt in der Kommunalpolitik suchen wir Ehrenamtliche für unser Freiwilligenmanagement um engagierte Personen zur Unterstützung unserer Vereinsarbeit zu gewinnen, einzubinden und zu begleiten.

Tätigkeit
Gemeinsam mit der Geschäftsstelle und dem Vorstand kannst du operativ und anleitend an den verschiedenen Bereichen des Freiwilligenmanagements in unserem Verein mitwirken: - Formulierung und Aktualisierung von Engagementangeboten zur Gewinnung neuer Ehrenamtlicher - Betreuung der Freiwilligenplattformen (z.B. GoVolunteer und Let’s Act) und Korrespondenz mit Interessierten - Kennenlerngespräche mit Interessierten führen und den Verein vorstellen - Neue Aktive beim Einarbeiten in die Vereinsarbeit unterstützen und Orientierung bieten, z.B. durch das Erstellen von Onboarding-Dokumenten - Maßnahmen zur Begleitung, Anerkennung und Verabschiedung von Aktiven planen und umsetzen - Planung und Organisation unserer Präsenztreffen (2x jährlich, derzeit in Hamburg) und weiterer interner Veranstaltungen wie Fortbildungen - Laufende Aktualisierung der Kontaktdaten der ehrenamtlichen Aktiven - optional weitere Tätigkeiten des Vereins wie Recherche, Moderation von Workshops etc. Unsere interne Zusammenarbeit geschieht fast ausschließlich digital. Hierfür nutzen wir die Anwendungen Slack und Google-Drive. - Einführung in das Themengebiet Prävention von Hass und Gewalt gegen Kommunalpolitiker*innen, in unsere Vereinsarbeit, Angebote sowie Aktivitäten - viel Spaß bei der Arbeit in unserem aufgeschlossenen Team, neue Kontakte und spannende Diskussionen in einem jungen, wachsenden Verein - eine sinnvolle gemeinnützige Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und einem interessanten, vielfältigen Aufgabenspektrum bei freier Zeiteinteilung (der Umfang des Engagements soll zur persönlichen Zeitgestaltung passen) - falls gewünscht neue Kontakte in Politik und zu zivilgesellschaftlichen Organisationen - Möglichkeit zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungen - Einladungen zu gemeinsamen Workshops und Freizeitaktivitäten - flexibler Umfang: Wir wünschen uns ein langfristiges Engagement und berücksichtigen, dass sich Verfügbarkeiten ändern können. - Erfahrung in der Arbeit von Vereinen, v.a. im Freiwilligenmanagement erwünscht Begeisterung (und Grundverständnis) für Politik und unser freiheitliches, demokratisches System - Interesse am Themengebiet Prävention von Hass und Gewalt gegen Kommunalpolitiker*innen - Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Freude im Umgang mit Menschen - Erfahrung mit digitalen Anwendungen wie z.B. Slack, Zoom, Google Drive etc. - Technische Grundausstattung: Kamera und Mikrofon - Deutschkenntnisse Niveau B2 oder höher