Mentoring für Auszubildende

Eine duale Berufsausbildung erfolgreich zu absolvieren ist für Auszubildende mit vielfältigen Anforderungen verbunden. Nicht alle sind dem gewachsen. Daher brechen noch zu viele junge Menschen ihre Ausbildung vorzeitig ab. Unser Mentoringprojekt „Mentoring für Azubis“ setzt dort an, mit dem Ziel, „Ausbildungserfolg sichern - Abbrüche vermeiden“.

1:1 Mentoring

14-tägiger Kontaktrhythmus (persönlich, telefonisch oder/und per E-Mail,WhatsApp, Zoom etc.)

Wir setzen hierbei auf ein individuelles 1:1 Mentoring außerhalb des Ausbildungsbetriebes. Du als Mentor/in bist Ansprechpartner für Jugendliche bzw. junge Erwachsene in der dualen Berufsausbildung. Deine Aufgaben als Mentor/in ergeben sich aus den vom Mentee angestrebten Zielen sowie den vereinbarten Inhalten. Ziel ist es, in einem Vertrauensverhältnis Herausforderungen erfolgreich zu meistern und damit die berufliche und persönliche Entwicklung des Auszubildenden zu fördern. Mentorinnen bzw. Mentoren und die Mentees werden in einem zielgerichteten Matching - basierend auf der erhobenen Ausgangssituation - zusammengeführt. Die individuelle Unterstützung umfasst etwa einen 14-tägigen Kontaktrhythmus (nach Absprache zwischen Mentor/in und Mentee), persönlich, telefonisch oder/und per E-Mail, WhatsApp, Zoom etc.