Wie gelingt echte Partizipation - und was hat Partizipation mit Inklusion zu tun?
Wollen Kommunen echte Partizipation, brauchen sie Mut und müssen Zeit, Geld und Personal investieren. Zeit, weil Partizipation ein (Lern-)Prozess ist. Geld und Personal, weil Barrieren abgebaut, Methoden erlernt und Menschen für Partizipation gestärkt werden müssen. Echte Partizipation lässt sich nicht nebenher im täglichen Arbeitsalltag vorantreiben. Mut ist nötig, weil Routine und Strukturen verändert, neue Sichtweisen eröffnet und Hierarchien verschoben werden müssen.
Grundvoraussetzung ist, dass Partizipation ernst gemeint ist. Bürger*innen und Menschen aus den Zielgruppen müssen merken, dass sie mit ihrer Meinung und ihrem Handeln etwas bewirken. Nur wenn die Zielgruppe Entscheidungen mittreffen kann und diese Entscheidungen gemeinsam umgesetzt werden, kann echte Partizipation gelingen.
Echte Partizipation ist bei Kommune Inklusiv eine Gelingensbedingung für Inklusion. Denn nur, wenn alle Menschen wirklich mitbestimmen und mitgestalten dürfen, ist Inklusion erreicht.
Mehr dazu erfahren Sie auf folgenden Seiten des Praxishandbuchs Inklusion:
- Aktiv für mehr Partizipation
- Die Stufen der Partizipation (PDF)
- Prüfliste: Ist Ihre Kommune auf dem Weg zur echten Bürgerbeteiligung? (PDF)
- Methoden der Partizipation (PDF) - Einige lassen sich einfach und schnell umsetzen, für andere brauchen Sie etwas mehr Ressourcen.
- Echte Beteiligung von der Planung bis zur Umsetzung durch kooperative Projektplanung
- Gute Gründe für Inklusion