Beispiele für Fortbildungen

Qualifizierungen der Aktion Mensch

Eine Gruppen von Menschen mit und ohne Behinderung sitzt während eines Workshops im Kreis
  • Inklusion im Sozialraum: Wie organisiere ich ein inklusives Netzwerk in meiner Kommune?
  • Netzwerk und Dialog: Moderationstechniken erlernen, Ressourcen planen
  • Methodentrainings: Projektmanagement, Projektplanung nach der Wirkungslogik, Evaluation, Organisation einer barrierefreien Veranstaltung
  • Arbeiten in multiprofessionellen Teams: Wie funktioniert das?
  • Öffentlichkeitsarbeit: Einfache Sprache, Leichte Sprache, barrierefreie Kommunikation: Wie erreiche ich meine Zielgruppe am besten?
  • Partizipation – nicht ohne die Zielgruppen arbeiten: Wie gelingt Partizipation? Was ist echte Partizipation? Wie kann ich echte Partizipation erreichen?
  • Förderung/Finanzierung: Wer fördert Inklusionsprojekte? Wie stelle ich einen Antrag? Worauf kommt es an? Die Aktion Mensch veranstaltet regelmäßig kostenlose Webinare zum Thema Förderung.
Icon einer Glühbirne

Organisieren Sie für Ihre Gemeinde Empowermentschulungen!

Die Seminare bieten Menschen mit und ohne Behinderung viele Möglichkeiten zum Stärkerwerden: Wie kann ich mich in Projekte einbringen? Wie kann ich bei einem Podiumsgespräch erläutern, was ich wichtig finde? Wie verhalte ich mich bei einem offiziellen Empfang? Empowermentschulungen schaffen Selbstbewusstsein, eine stärkere Selbstwahrnehmung und Selbstvertrauen. Mehr zum Thema lesen Sie unter "Aktiv für mehr Partizipation".

 


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Die richtigen Fortbildungen finden

Zwei junge Frauen sitzen nebeneinander, sie erarbeiten etwas auf Papier

Öffentlichkeitsarbeit, Förderanträge stellen, barrierefreie Kommunikation oder Management-Kompetenz – kaum jemand kann alles. Lesen Sie hier, warum Fortbildungen so wichtig sind und wie Sie sich für Fortbildungen der Aktion Mensch anmelden können.

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Durch Wissen Inklusionsprofi werden

Ein Mann und zwei Frauen sitzen nebeneinander und hören bei einer Veranstaltung jemandem zu

Hier erfahren Sie, warum es wichtig ist, alle Beteiligten für Ihr Inklusionsprojekt fit zu machen und zu qualifizieren. Welches Knowhow brauchen Ihre Akteur*innen? Was sind Gelingensbedingungen für die Professionalisierung?

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